今年以来，福鼎市纪委监委按照“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”的总体思路，根据省、宁德市纪委监委统一部署，以群众“急难愁盼”问题为小切口，选取“整治医务人员收受‘红包’问题，创建‘无红包’医院”等18个整治选题，进行点题整治、靶向施策，着力整治群众身边腐败和不正之风突出问题，推动“点题整治”工作不断走深走实，现分期公布“点题整治”成果。

　　一、整治医务人员收受“红包”问题，创建“无红包”医院。（牵头单位：市卫健局）

　　福鼎市总医院成立了以党委书记、院长为组长的行风整顿活动领导小组及深化创建“无红包”医院工作领导小组，持续抓紧抓实抓细无“红包”医院创建工作。2022年全院拒收或主动上交“红包”107人次，共计金64509.99元，累计电话随访病人5713人次，未收到反映医务人员收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡等问题，同时，公开投诉举报电话，畅通投诉渠道，自觉接受社会监督，加强对重点科室、关键岗位人员开展约谈提醒，累计约谈提醒36人次，积极营造创建无“红包”医院工作氛围。

　　二、整治困难群众“漏保”“漏救”问题，加强低保、特困、孤儿、事实无人抚养儿童等困难群体基本生活保障。（牵头单位：市民政局）

　　市民政局制定《困难群众“漏保”“漏救”点题整治巩固提升工作方案》，落实属地管理责任，落实全面排查、形成市、乡、村三级联动，畅通救助渠道，实行“线上”“线下”同步申请，落实社会救助“一件事”服务，建立困难群众巡访制度，及时动态更新困难家庭情况。截至目前，排查困难群众11784人（其中事实无人抚养儿童65人）。今年纳入农村低保保障120人、纳入特困人员供养15人、纳入低保边缘监测人数102人，实施困难家庭临时救助154人、纳入事实无人抚养儿童保障41人。

　　三、整治在建工程项目拖欠工程款、农民工工资问题，保障农民工权益。（牵头单位：市住建局、市人社局）

　　人社局与住建局通力合作，坚持关口前移、预防为先，结合“云住工”系统推广和创建无欠薪项目部工作，注重从源头上预防欠薪案件的发生，全市已建有无欠薪项目部73个，330个在建工程项目在“云住工”系统注册备案，74563名农民工在“云住工”系统实名登记，今年通过“云住工”系统从工资专户直接向农民工累计代发放工资2.28亿元。开展在建项目拉网式排查，对3家整改不到位的建设项目进行处罚，解决平台投诉以及来电来访等反映在建工程项目“欠薪”问题986起，帮助追回工资3234人3884万元，恒大等在建项目欠薪问题得到有效化解和稳控。结合合同履约评价工作，对在建项目拖欠工程款情况进行全面摸底，共发现问题60件，已责令各项目全部整改完成。

　　四、整治城区范围内的建筑施工、社会生活、交通、工业生产等夜间噪声扰民问题，开展“静夜守护”行动。（牵头单位：福鼎生态环境局）

　　福鼎生态环境局成立夜间噪音联合劝导队，强化夜间巡查劝导，自整治行动开展以来，各部门检查餐饮和文化娱乐场所386家次，下达责令整改262起, 下发书面整改通知书1份，下发处罚决定书2份，对1家无证KTV娱乐场所予以取缔并处罚款人民币6000元；对群众投诉的公共场所噪音扰民下达口头责令整改110起，整改居民小区噪音扰民78起；检查建筑施工工地74家次，下达整改53起，下发书面整改通知书1份，对1家夜间违法施工工地立案查处，有效维护社会安定和谐。   

　　五、整治村（社区）集体“三资”管理不规范，合同不规范、个别资产资源被无偿占用等问题，维护群众利益。（牵头单位：市农业农村局）

　　市农业农村局建立工作、线索双台账，每月上报工作进度，要求加强人员管理，进一步完善“三资”管理制度。今年以来全市共清查合同5024份，发现问题合同148份，被侵占的资源103处。对各乡镇“三资”监管专项整治中发现的问题，逐条指导、监督整改到位，对重点问题线索，视情开展专项整治，并加强与驻局纪检组沟通，探讨工作开展情况。目前已解决问题合同84份，增加集体租金收入22.48万元，收回被占用的集体资源971.159亩。      

　　六、整治在职教职工有偿补课、违规办班等行为，加强中小学师德师风建设。（牵头单位：市教育局）

　　教育部门建立健全股室查处联动机制，突出有偿补课（托管）等违规行为的整治查处，2022年以来，根据举报信息到现场核实情况31次，在城区较大学校周边主动排查5次，深入校外培训机构明察暗访5次。对违规组织有偿补课（托管）的在职教师警告处分2人，批评教育3人，对在排查中发现的违规组织有偿补课（托管）的临聘教师要求学校按规定程序予以解聘处理1人，对群众反映问题较多的学校校长提醒谈话5人，整治取得一定成效。