一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称条例）要求，特向社会公布2020年我局信息公开工作年度报告。本报告在市政府门户网站上公布，如对本报告有任何疑问请与福鼎市人力资源和社会保障局办公室联系（联系电话：0593-7852665）。本报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。现将情况汇报如下：

（一）强化组织领导,确保政府信息公开工作顺利开展。人社局主要领导强调部署，充实调整了信息公开工作领导小组，由办公室负责具体组织实施工作。办公室确定专人负责政府信息公开的相关工作，及时上报信息公开项目和内容，强化信息发布审核制度，建立常态化工作机制。各股室、各直属单位按照政府信息公开工作要求，认真落实人社相关政策和各项公开事项工作，确保政府信息公开工作的顺利推进。2020年，我局制作政府信息67条，通过市政府门户网站主动公开政府信息67条。现场接待人员5046人次，咨询电话接听656人次。

（二）规范公开程序，严格信息发布。我局严格遵守《条例》、《保密法》，遵循“谁制定、谁公开、谁负责”的原则，对于信息发布执行三审三校制度，由发布信息的业务单位制定信息发布审批表，办公室查看发布信息是否规范，业务分管领导、信息发布分管领导进行审核把关，信息发布后审批表由办公室备案。

（三）保障信息公开的时效性。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。对公众关心关注的就业创业、社会保障、劳动维权、人事考试等信息及时进行公布。

（四）完善基层政务公开标准化规范化工作。扩大公开内容，现已向社会公开的内容包括单位的工作职责、办事依据、办事条件、办事流程、办事地点、办事时限、收费标准、办事结果、服务承诺、政策公示、补助名单公示等。根据相关要求，并结合工作实际情况完善调整了就业救助、社会保险、就业栏目目录。让公众能更好的了解我局的业务流程及相关政策。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

2020年,在市委、市政府的领导下，严格落实政府信息公开工作，但然存在一些不足之处，主要表现在：一是公开的内容方面还有待提高；二是公开信息目录不够细化；三是工作机制有待进一步完善。

（二）改进情况

1.不断完善政府信息公开的内容，拓展政府信息主动公开的深度和广度。以更好地为公众提供方便快捷高效的服务为支点，重点关注社会保障、人才人事、劳动就业等公众关切的政策信息公开工作，完善基层政务公开标准化规范化工作的内容。

2.调整目录设置。结合人力资源和社会保障工作的实际情况，进一步完善和优化我局政府信息公开的栏目目录。方便公众更加高效快捷的搜寻自己需要的政府信息。

3.进一步完善信息公开工作机制。及时学习了解新的工作要求和公众需求，不断提高责任意识，严格规范公开程序，确保公开信息的及时性、准确性和有效性，使信息发布更加及时高效。切实保障公众的知情权和监督权。

六、其他需要报告的事项

其他需要报告的事项：无