巴沂晋委员：

　　《关于营造技能人才发展良好氛围的建议》（第20232038号）由我单位会同市教育局办理，现将有关情况汇总答复如下： 

　  一、加强职业人才培养。一是加大高素质农民培训力度，每年到各乡镇村开展高素质农民培训需求调查，了解各乡镇、有关行业协会及农民合作组织的培训需求，制定我市高素质农民培训方案及办班计划，分别针对我市粮食、果蔬、茶叶等农业主导产业开展培训，并选送一批高素质农民到宁德职业技术学院等高校参加培训及学历教育。二是开展职业教育。福鼎市职业中专学校是一所集中等职业学历教育、职业技能培训和职业技能鉴定为一体的多功能综合性的公办职业学校，现有一个主校区，下设点头、管阳、店下3个分校区，开设中西餐烹饪、茶叶生产和加工、计算机网络技术、机械制造技术、电子技术应用等十五个专业，现有在校生3325人。三是开展职业技能培训。发挥全市12家职业培训学校作用，根据福鼎经济社会发展情况，每年结合实际组织茶叶、锂电、化油器、电子商务等重点、特色产业、行业及企业的员工开展相应的职业技能培训和职业技能人才评价，截至7月，我市已完成职业技能培训4093人次、取得职业资格证书或职业技能等级证书人数1733人次。

　　二、充分发挥高技能人才培养平台作用。一是大力支持举办职业技能竞赛活动。2022年我局联合福鼎市财政局印发了《福鼎市职业技能竞赛管理办法》，将竞赛补助从3万元提高到6万元；对竞赛前2名的选手授予“福鼎市技术能手”称号并颁发证书，对获得第1名的选手可认定为高级工技能等级，已具有高级工的，可晋升技师技能等级；对获得第2-10名的选手，可在原有技能等级的基础上晋升一级，最高至高级工。今年6月、8月，我市先后举办了第二届全国技能大赛茶艺师项目福建省选拔赛、2023年福鼎市第四届烹饪职业技能竞赛活动。二是支持实训基地建设。我市依托福鼎职专已建有的烹饪专业实训基地为省级技能型紧缺人才培养基地、中央财政支持的中等职业教育实训基地和福建省烹饪专业公共实训基地，此外与企业共建58个校外实习实训基地，基本覆盖了学校的所有专业。今年7月，市政府陈晓龙副市长主持召开专题会议，研究福鼎市公共实训基地建设项目储备和申报工作情况，会议议定福鼎市公共实训基地建设项目由福鼎市工业园区作为业主，将结合龙安化工园实训基地、福鼎职教园二期开展建设，具体由福鼎职专负责该项目申报、建设和今后的运营等工作。8月，品品香茶业有限公司实训基地项目已作为摸底筹设项目上报上级部门。三是加强技能大师工作室建设，充分发挥“师带徒”作用。积极开展技能大师工作室推荐、评选工作，共建立技能大师工作室53家，其中国家级1家、省级14家、宁德市级11家，福鼎市级27家；各级大师工作室面向社会各界招收学徒，力行“传、帮、带”之责，为社会培养更多技能人才。

　　三是积极改善技能人才培养环境。一是加强技能人才有关政策和典型任务的宣传。为了进一步推动高技能人才队伍建设，营造良好的社会氛围，充分认识和学习高技能人才先进典型人物事迹，结合人社政策进“三茶”、走访调研重点企业等活动，深入有关行业协会、企业、村居（社区）、学校开展技能人才政策宣传活动。今年以来，我市结合实际组织各乡镇街道办事处及有关企业大力开展高技能人才先进事迹公益宣传“亮屏”活动22场，实施技能大师“三进”宣传活动场次19场次。通过树立先进典型事迹，充分发挥榜样的示范带动作用，进一步激发广大企业职工和学生学习先进典型的热情，引导和推动全社会高度重视和广泛关注技能人才，带领更多劳动者走技能成才之路。二是完善高技能人才工作领导体制和工作机制。我市建立由组织、人社、工信、教育、财政、国资等部门以及工会、共青团、妇联等群众团体参加的人才专班，办公室设在人社局，负责对技能人才在内的人才工作的统筹规划、政策协调和组织推动,各部门结合自身职能共同推动技能人才培养。今年我市还将出台技能人才培养规划，开展技能人才摸底调研，将技能人才培养任务分解到各个行业主管部门和乡镇，结合效能督查、绩效考核等方式推动技能人才培养。三是建立高技能人才激励机制。2022年6月，我市出台《福鼎市锂电新能源产业人才购房补助办法（试行）》，技师等级及以上人才可享受政策。今年7月，我市推动福建绿雪芽茶业有限公司开展“首席工匠”自主认定，目前方案已上报宁德市人社局，待宁德市人社局复审报宁德市委人才工作领导小组备案确认后实施，经确认的“首席工匠”可同等享受“天湖人才”五类政策待遇。此外我局加强对高技能人才的推荐选拔，今年已向宁德市推荐2名茶叶类专业技术人才和高技能人才参加2023年享受政府特殊津贴人员选拔工作。

　　感谢您对福鼎市人力资源和社会保障局工作的理解和支持。

　　领导署名：陈鹏

　　联 系 人：陈杰

　　联系电话：7828198     

　　福鼎市人力资源和社会保障局

　　2023年8月22日