各乡（镇）人民政府、街道办事处，龙安管委会：

根据《福鼎市2018年度绩效管理工作方案》（鼎委办﹝2018﹞69号）要求，结合我市实际，制定如下考评办法。

一、考评对象

各乡（镇）人民政府、街道办事处，龙安管委会。

二、考评方式

由市政府办信息公开科负责，相关单位配合，采取日常监测和年度综合考评相结合的方式进行考核。考核结果将作为市政府对各单位年度绩效考评的依据。

三、考评内容

政务公开考评实行量化百分制，考核的主要内容及评分标准为:

(一)政务公开和政府信息公开栏目发布更新（20分）

考核内容：政务公开栏目发布更新情况。

考核要求：政务公开栏目做到不延期、不超过半年未更新。

分值计算：发现1次政务公开文件超过20个工作日发布的，扣5分，直至10分扣完；1个政务公开栏目半年内未更新扣5分，直至10分扣完。

(二)政务公开年度报告发布(20分)。

1.考核内容：政务公开年度报告公开情况。

2.考核要求：在2018年3月31日前在政府网站发布2017年政务公开年度报告，报告内容翔实，数据真实准确，不抄袭、不与往年雷同。

3.分值计算：未在规定时间内发布年度报告扣10分。报告存在抄袭、与往年雷同情况扣10分。

（三）季度报表填报（20分）

1.考核内容：福建省政府信息公开季度报送系统填报情况。

2.考核要求：每一季度填报季度报表做到及时、认真、数据准确。

3.分值计算：每一季度未在规定时间内完成填报扣3分，直至12分扣完；发现数据乱填乱报现象，一次扣2分，直至8分扣完。

（四）送交“两馆”工作（20分）

1.考核内容：将公开文件的纸质文档和电子文档送交“两馆”工作情况

2.考核要求：在送交“两馆”工作中做到及时、规范。

3.分值计算：在2018年12月20日前未按规定要求进行目录、文件、交接单等移交工作一次扣5分，直至15分扣完；年度送交“两馆”主动公开文件数据与季度报表主动公开文件数据不相符的，扣5分。

 (五)依申请公开及政务公开日常工作（20分）

 1.考核内容：依申请公开工作及政务公开日常工作情况

2.考核要求：依申请公开工作做到受理规范、及时答复；日常配合市政府办做好政务公开工作

3.分值计算：依申请公开工作被发现不规范或未及时答复扣5分，直至10分扣完；日常工作中发现材料迟报、工作推诿现象1次扣2分，直至10分扣完。

四、工作要求

政务公开考核坚持"客观公正，民主公开，注重实效"的原则，由政府统一领导、政府办公室牵头协调、具体组织实施。各单位要抓好指标的分解落实，补缺补漏，确保政务公开绩效考核工作顺利开展。

                                              福鼎市人民政府办公室

                                                 2018年11月29日

（此件主动公开）